国普网浙江讯：据温州都市报11月27日报道，近日有人举报称，温州龙港市李家垟社区多名干部考勤弄虚作假，社区领导带头使用人脸面具刷脸打卡。视频显示，有人手持一叠人脸面具，对着考勤机逐一刷脸，机器接连发出“打卡成功”的提示音。目前，龙港市委社会工作部已受理此项举报。

网络视频截图

设立考勤制度，本是为了维持工作秩序、压实岗位职责。从代同事签到到用“橡胶指纹”代打卡，多年来考勤造假手段不断翻新，折射的都是敷衍塞责、投机取巧的工作态度。如果社区干部用面具代打卡的举报属实，说明考勤制度这扇窗上又有了新的漏洞。

社区是服务群众的最前沿，社区干部要和群众面对面打交道。代打卡不仅是诚信缺失，还意味着假上班。最直接的影响就是，群众来办事，可能找不到相应的工作人员。当有人打卡、无人在岗成为公开的秘密，基层与群众之间的距离就会越来越远，基层形象也会在一次次敷衍中大打折扣。如果确系社区领导带头违规，下属难免跟风效仿，最终也会寒了那些坚守岗位、踏实干事者的心。

“改头换面”式打卡，看似是钻智能时代的技术漏洞，实则暴露了应付考勤制度的真面目。不能准时到岗应该老老实实请假，用面具代刷卡岂非自欺欺人？2024年中办、国办关于加强社区工作者队伍建设的意见中明确，提振社区工作者爱岗敬业、担当作为的精气神，着力整治“躺平”行为，防止为居民群众办事敷衍了事、推诿扯皮。社区干部用面具代打卡是否属实、是否长期存在迟到早退乃至缺勤情况，应该尽快调查清楚。

人脸面具骗得了机器，骗不过群众的火眼金睛。社区干部唯有摘下糊弄老百姓的“面具”，才能赢得信任与支持。其实，群众对基层干部的期待既是人“在场”，更是心“在岗”、事“在干”。社区干部只要是主动解决问题、上门服务群众，即便因特殊情况不在工位，群众也不会求全责备。

到岗值班不是“打卡”游戏，用面具代打卡是典型的形式主义。更多基层社区干部应该对镜自照，摆正工作态度，同时，社区也应建立科学有效的管理制度，跳出打卡思维限制，将工作实效作为考核核心，引导社区干部从造假打卡转变为务实干事、从应付检查转变为主动服务。

社区工作者往往是联系居民的“最后一公里”，不少岗位需要与周边居民直接打交道。部分工作人员若用“替打卡”的小聪明“玩失踪”，对应的或许正是人们并不陌生的一幕：到社区办事时，明明设有多个接待窗口，可是总有几个位置无人值守，徒增排队等待时间。由此人为降低了办事效率，给居民带来了糟糕的公共服务体验。

不难发现，相关社区干部视打卡为儿戏的行为，反映的是一种敷衍了事的躺平心态：在他们看来，公众的急难愁盼可以被随意推脱搁置，自己只顾敷衍而过，“当一天和尚撞一天钟”。这种服务意识的冷漠与淡薄，值得警惕。

一些人可能觉得，社区工作应对的都是“芝麻小事”，甚至一些社区干部自己都忽视了这份工作的公共价值，只将其视为“稳定事少离家近”的“性价比之选”。部分干部糊弄打卡的行为，未尝不是这种心态最直观的体现。

可事实上，社区作为基层治理体系的末端，其工作事关老百姓最现实、最切身的幸福感和安全感，理应提升公共服务水平，力戒形式主义。

正因如此，近些年，国家对社区工作的重视程度与日俱增。2024年印发的《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》就明确，提振社区工作者爱岗敬业、担当作为的精气神，着力整治“躺平”行为，防止为居民群众办事敷衍了事、推诿扯皮。

根治社区干部的“躺平”行为，一方面，要亮明零容忍态度，加强对违规行为的执纪问责，对此类弄虚作假行为予以坚决查处。
有权力确实很风光，但如果没有能力驯服权力这头猛兽，就会被权力之兽吞噬。

编辑：建君